每经实习记者 刘春山9月22日，出息无忧对外宣告其已与北京拉勾网签署了协议，将向后者出资1.2亿美元，取得拉勾网
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比特币买卖okcoin60%的股权，成为这家专心于互联网人才招聘公司的榜首大股东。

作为诞生于1999年的我国互联网企业排头兵，出息无忧一向坚持30%的净赢利，完成15年的连续盈余。不过《每日经济新闻》记者发现，从2016年开端，出息无忧呈现大幅度净赢利下滑的痕迹。

另一方面，出息无忧的老迈方位越来越遭到要挟，后起之秀智联招聘、58同城都在渐渐蚕食其商场比例，然后使其竞赛力逐步下滑。“内忧外患”之下，出息无忧自己的出路并不顺利。业内人士以为，精细化招聘的开展趋势、流量获取本钱的添加等要素，都迫使传统招聘网站需求做出更多改动。

内忧：净赢利连续同比下滑记者整理发现，出息无忧一向处于盈余状况，每年高达30%的赢利率在互联网中也很是罕见。不过从2016年开端出息无忧的净赢利同比却呈现下滑。

从最新的2017年二季度财报能够看出，出息无忧主营业务首要包含网络招聘服务和其他人力资源相关服务，别离占到65%和35%。第二季度总营收为人民币6.732亿元，比去年同期的人民币5.598亿元添加20.3%，净赢利为人民币7060万元，比去年同期的人民币1.687亿元下降58%。

再看出息无忧2016年全年的财务数据：运营赢利为人民币6.118亿元，比2015财年添加7.8%。但出息无忧2016财年净赢利为人民币5.660亿元，低于2015财年的净赢利人民币6.181亿元。在毛利率方面也略有下降，为71.6%，低于2015财年的72.3%。

速途研究院剖析师范鸿燕对《每日经济新闻》记者表明，出息无忧、智联招聘近来净赢利的下滑和流量获取本钱的添加不无关系。依据财报，本年二季度职工薪酬开销添加、出售人员添加以及广告开销的添加导致了全体运营本钱的添加。

易观资深剖析师陈涛表明，尽管出息无忧、智联招聘的净赢利有所下降，但从财报上看，其赢利的下降并不是因为其主营业务收入下降引起的。反而，其主营业务坚持了较安稳的添加，有十分健康的现金流目标数据。

外患：抢先优势被不断蚕食在净赢利连续下滑的情况下，尽管仍占有着职业榜首的方位，但出息无忧的商场比例也在不断被竞赛对手抢夺。

易观千帆2015年计算陈述显现，出息无忧占有商场32.5%的比例，智联招聘占有28%的比例，58同城与其他招聘渠道则一起分割剩余的39.5%。不过到了2016年第三季度，出息无忧的商场比例降至29.3%，58同城上升至25.1%，智联招聘仍旧为28%。

据易观千帆泄漏，目前国内活泼的移动招聘求职App超越60款。本年8月，出息无忧移动端App活泼用户为659万人，第二名智联招聘为广州浪奇公司,广州浪奇公司,广州浪奇公司615万人，活泼用户数量现已十分挨近。

2015年4月，58同城入股赶集网，使58同城在蓝领招聘商场占有控制位置，三个月之后58同城宣告收买中华英才网。58同城CEO姚劲波在本年二季度财报中表明，招聘版块坚持快速健康添加，在总营收中的占比继续扩展。58同城在线招聘的发力，无疑会对出息无忧形成要挟。

陈涛表明，在去产能、调结构的经济运转大布景下，整个招聘商场在服务主体目标上正发生着悄然改动。假如招聘网站关于商场结构的转化没有清醒的知道，就简单失去扩展本身规划的时机，甚至有被抢占竞赛空间的可能性。

范鸿燕在承受《每日经济新闻》记者采访时表明，在线招聘职业同质化严峻，在必定程度上削弱了传统招聘网站的竞赛力。蓝领、互联网职业等笔直招聘也在腐蚀传统招聘网站的商场比例。商业模式同质化也必定引发不良商场竞赛，本钱添加、用户信息外漏、虚伪信息盛行等问题都会控制职业的开展。