首要关于2113BAT这三家的等级。阿里的：百度的：技能岗5261位等级4102和阿里相似，为T序列，总共165312级，阿里的等级减1或2，便是百度的等级。腾讯的：腾讯的分级和阿里/百度都不相同，分为T1/T2/T3/T4共4级，其间又细分为3级。职工大部分会集在中段， T2.3 和 T3.1之中。若是想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是十分困难的。其次关于BAT这三家的薪酬。阿里的：百度的:腾讯的：最终，

阿里内部的段子 by fenng 大M对M5说亚盛集团吧,亚盛集团吧,亚盛集团吧:这个你看看能不能做点啥? M5对M4说：最近这个是热门，搞个活动吧... M4对M3说：这个活动能够搞一下。 M3对M2说：这个活动你和谐一下！ M2对M1说：这个活动你组织一下!! M1对P说：今日把这个做了!!! P对爱人说:今晚我加班... 爱人对孩子说:不煮饭了，出去吃。孩子说:又是沙县啊?

题主提出的这个问题仍是2113蛮难答复的，究竟5261我没有在百度，腾讯和阿里任何4102一个部1653门作业过。并且关于内部薪酬的作业。我所知道的也很有限，可是从别的一方面来说，这个问题也是大多数人所重视的一个问题。所以我就在这儿宣布一下我自己的见地。答复的欠好，也期望题主不要介怀。首要，在现在这个快消费年代。像是百度，腾讯和阿里这样的公司薪酬待遇必定是不会低的。可是这也要看你具体在里边担任的是什么职位？答复这个问题前那我问过一个曾经在阿里实习过的同学，据他所说，阿里巴巴内部的分级制度仍是比较清晰的，包含提升制度，分级制度从一开端就很具体。比方：实习生处于哪个等级？实习生转正今后又会处于哪个等级？不同部分的实习生等级是否相同？每个实习生的提升途径又是怎么样的呢？这些问题通通都跟咱们所关怀的薪酬问题休戚相关。你说处不同的等级担任不同的职位，从事不同的作业。所享受到的薪酬待遇也是不相同的。其次，这还涉及到一个地域问题。你所作业的单位地点的城市不同，那么你的薪酬待遇也会有所不同。这主要是涉及到所谓的补助问题。究竟城市不同，消费不同，你生计所需求的必需品也有所不同。上面说的这么多，最主要的仍是要清晰自己所在的方位是什么？只要这样才干清晰自己的薪酬待遇。以上便是我的答复，期望对你有所协助，谢谢。

阿里巴巴把职工分为四类

职工日常办理制度：21131、开餐时刻为。nbsp; nbsp; 早餐：52616：30-8：00中餐：11：00-13：00晚餐4102：16：30-18：30夜宵：23：30-24：30 nbsp;nbsp;2、用餐时需1653自备勺子、碗和筷子。nbsp;nbsp;3、职工就餐时须佩戴个人职工证，凭茶室发放的职工就餐卡取饭菜，不然职工餐厅职工有权回绝发饭菜，关于没有按规则强行就餐者，茶室将按相关规则严厉处理。nbsp;nbsp;4、职工就餐卡仅供职工自己运用，不得转让，若有发现，书面正告一次。nbsp; nbsp;nbsp;5、外来人员在职工餐厅就餐有必要经过茶室同意，不然职工餐厅职工有权回绝发放饭菜。nbsp;6、自觉坚持职工餐厅的次序，收取饭菜须顺次排队，不行力争上游。nbsp; nbsp;7、自觉坚持职工餐厅清洁卫生，禁绝乱倒乱吐饭菜残渣，用餐须坚持桌面的清洁，将残渣自行整理倒到餐厅的垃圾桶内，对成心乱倒乱扔者给予书面正告一次。8、保护食物，爱惜粮食，坚决对立糟蹋现象，对糟蹋粮食的一次记书面正告一次。9、职工餐厅职工有必要努力作业，不断提高烹饪技能水平，做到饭菜熟、香、养分和卫生，确保职工吃饱、吃好，身体健康。10、外来的食物禁绝带入职工餐厅食用，职工餐厅的食物也不行带出餐厅食用。不然罚款20元50元。11、文明就餐，不允许在职工餐厅内吸烟或大声喧闹。12、本守则自发布之日起收效。基本薪酬大约600元， 不包吃、不包住、不包公交费。两条腿在城市的每条大街跑啊跑，跑到单子还好，总算能够安心的那基本薪酬了，要是没有的话就不是你考虑要不要换作业了，而是他们考虑是否要你了阿里巴巴的待遇还能够，但实习生的话就很一般啦。群众薪酬，可是也要看你在什么当地啦。福利什么的实习生都没有，很严酷的实际。阿里巴巴作业很累的，加班是正常的。

阿里系的纯技能线分P1 - P14P04 研制工5261程师P05 研制工程师P06 高档1653研制工程师P07 专家P08 高档专家P09 资深专家P10 研究员P11 高档研究员P12 科学家P13 高档科学家M是办理道路M1 主管 与P5适当M2 司理 与P7适当M3 高档司理M4 总监M5 高档总监马云是M10，阿里巴巴M10就他一个

阿里巴巴的待遇还2113能够，可是实习生的话就很5261一般了。群众薪酬，要看4102你在的当地是哪1653里了。福利什么的实习生都没有，很严酷的实际。可是阿里巴巴作业很累的哟，加班是正常的，不加班是可耻的。那里边都是作业狂，你会不自觉的耐起来。需求准备好献身睡觉和休息时刻，高效能的公司便是这样的……哎，我是从那里出来的。不堪回首呀…… 基本薪酬大约600元， 不包吃、不包住、不包公交费。然后叫你用你那不幸的两条腿在城市的每条大街跑啊跑，跑到单子还好，总算能够安心的那基本薪酬了，要是没有的话就不是你考虑要不要换作业了，而是他们考虑是否要你了

内部等级也只要内部职工才知道，薪资待遇也是跟等级有关的，可是比较较同行业来说，这几家的薪资待遇要好一点，特别是阿里

其实2113这根本就欠好说。由于这些内部的等级和薪5261资4102待遇都是人家内部的作业呀，并且不是身1653居要位，不是身在那个职位都是不知道的呀。不过咱们也能够经过他们发布在外面的招聘信息，以及各方面来剖析一下，也是能够的。就这种超级大的公司，横竖薪资待遇必定是不低的，就算是实习生而言也是不低的。不过这跟你在哪个城市仍是有十分大的联系的，由于每个城市的消吃力什么的都是不相同的。所以说每个城市的薪酬凹凸都是不相同的。就拿成都和北京来比较而言吧。成都的房价必定比北京的要廉价的多，所以说薪酬也相应的没有北京的那么高。由于日子本钱下降了嘛，我信任这个咱们都是能够了解的吧。其实这些大公司必定福利都仍是很不错的。就等级而言，越高的等级必定福利越好，薪酬越高。就像网上说的，你到地下停车场去看一看。开卡宴什么呵之类的，豪车的都是老职工，新职工，由于去的时刻比较短，所以说开的车子也比较一般。嗯，又说回来这些大公司，其实呆的时刻长了也是有优点的。由于有许多公司都是依照你待的时刻长短来给股票的。比方说像阿里便是这样。百度的话看网上所说的是等级越高，股票越多。这样做的方法能够让咱们有归属的感觉。已然都有这儿的股票了，就像自家的公司是相同的感觉。所以其实等级和薪资待遇必定是有很大的联系的，但这种联系十分的奇妙，也十分的有点秘要的感觉吧，咱们外部人员也不是能够立刻了解的，所以说也只能猜想这么多了，横竖应该是挺高的。

1、阿里内部的常见等级和2113定5261义P序列=技能岗nbsp;nbsp;M序列=办理岗 nbsp;nbsp;阿里1653的非办理岗分为10级；其间P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的等级。前面比如中那位抑郁的同学拿到了P6 的offer，正处于最巨大但又最为难的等级中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，莫非是HR在省招聘费？2、阿里的等级对应薪资阿里薪资结构：一般是12 1 3=16薪年末的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完提到股票，趁便遍及下知识。股票是公余额宝广告,余额宝广告,余额宝广告司用来奖赏职工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离任套现得准备好足够的现金。由于当月薪水和归属股票是一同算作当月个人收入的，所以归属时一般要交纳高达45%的个税，然后得到的或许仍是限制性股票，还不能立刻卖呢。比及能够出售的时分，还得交纳20%股票增值部分的个人所得税。一起，你有必要先交税，才干归属，交税还有必要用现金，不能sell to cover！So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这儿面的流动性危险你自己权衡吧。