导读万达信息人士回应本报采访时称，绝不会发生清盘现象。而且，公司二期职工持股方案也现已股东大会审议经过，将在6个月内施行结束。一起，公司首要股东宣告许诺期内不减持，并经过二期职工持股。
本报记者 何晓晴 广州报导自本年6月以来的股市大跌也连累到了上市公司职工持股方案，不少在高位施行的职工持股方案均已大幅跌破其持股本钱。
据同花顺统计数据标明，上一个买卖日，即9月9日，在本年内现已施行职工持股方案的90家上市公司中，累计已有50家公司现已破发，占比超越五成，达55.56%。
9月10日，商场的下滑持续拉大上述职工持股方案的浮亏比例。
如万达信息的职工持股方案就是在A股最高位时建仓的一家。据公司布告，“大成基金－万达信息1号财物办理方案”办理人大成基金于2015年6月8日-2015年6月10日接连经过二级商场买卖的方法购买公司股票。到2015年6月10日，“大成基金－万达信息1号财物办理方案”已购买万达信息股票727.8万股，占公司总股本的1.45%，购买均价为137.26元。
9月10日收盘，万达信息股价现已跌破25元。
不仅如此，该方案还依照1.5：1的比例建立了优先级比例和次级比例。其间，优先级比例依照7.50%的预期年化收益率依照实践存续天数优先取得收益，上海万豪投资有限公司为优先级比例的权益完结供给担保。关于次级比例而言，经过比例分级，扩大了次级比例的收益或丢失，若商场面对跌落，次级比例的跌幅或许大于公司股票跌幅。
而这种状况，明显现已并非个案。
大股东垫资背书二级商场上，自公司职工持股方案建仓之后，万达信息股价便一路向下调整。最低时，曾探底至19.03元。到9月10日，最新价格较职工持股方案本钱比较，跌幅也现已超越60%。
据同花顺统计数据显现，现在，包含万达信息、龙净环保、鼎龙股份、武汉凡谷、隆鑫通用、雏鹰农牧、通鼎互联、中来股份、金运激光、中际配备等公司在内的职工持股方案较购买本钱价已“腰斩”。
值得一提的是，为了保护公司股价，近期亦有不少上市公司大股东乃至还宣布了职工买股兜底许诺的建议。
如鼎龙股份旗下兴证资管鑫众 19 号调集财物办理方案就按1：1的比例建立优先级比例和次级比例，共筹集资金1.8亿份用于购买公司股票。由公司控股股东及一起实践操控人朱双全、朱顺全为鑫众19号调集方案优先级比例的权益完结供给担保。
本年6月4日，公司第一期职工持股方案已施行结束，购买价格31.92 元/股。9月10日，公司股价仅为14.17元。
对此，鼎龙股份证券部人士向21世纪经济报导记者表明，现在公司职工持股方案处于股票建仓结束后的确定状况，确定时间不少于12个月。“公司大股东作为该方案的担保主体将会极力确保该部分股票的安全，不会发生股票被强平的危险。”该人士如是说。
一起，洲明科技证券部工作人员也表明，依据相关规定，公司职工持股方案间隔完结购买日期有一年的确定时，故现在账上的盈亏对参加人员并无实质性影响。
该人士着重，方正-洲明科技职工持股方案调集财物办理方案在存续期间，设置预警线、处置线，及相应的补仓机制，一旦股价触及预警线，将由公司实践操控人林洺锋运用自有资金补仓或追加质押其持有的洲明科技股票。
此前，公司该职工持股方案经过7：7：4配资加大杠杆，分为优先级A比例和次级比例，而次级比例又分为次级B比例和次级C比例。三类比例规划征集上限分别为7000万份、7000万份、4000万份。其间，优先级A比例由银行认购，次级B比例与次级C比例由公司高管与其他主干职工出资认购。
此外，武汉凡谷向记者表明，依据已施行的职工持股方案和太平洋证券共赢 1 号分级调集财物办理方案，当净值低于65%时，公司大股东孟庆南、王丽丽将一起承当补仓责任。
职工买股兜底许诺值得一提的是，除了为职工持股方案担保背书以外，近期亦有多家上市公huobi,huobi,huobi司实践操控人发布了揭露建议，鼓舞旗下公司职工增持自家公司股票，并作出了兜底的许诺。
9月8日，凯美特气就披露了董事长祝恩福提交的《向公司整体职工宣布增持公司股票的建议书》。祝恩福许诺，凡9月8日至9月15日期间买入凯美特气股票且接连持有12个月以上而且在职，若因增持发生的亏本，由其予以全额补偿；收益则归职工个人一切。
同天，金通灵也布告称，近来收到公司控股股东季伟和季维东提交的《向整体职工宣布增持公司股票的建议书》，二人建议公司整体职工活跃买入金通灵股票，并许诺承当亏本。
从布告当天的商场体现来看，金通灵与凯美特气出现了冰火两重天的现象。当日，金通灵股价高开高走，并在尾盘封至涨停；而凯美特气开盘便趴在跌停板上，这现已是其接连第三个一字跌停板。
早在本年7月9日，腾邦世界董事长钟百胜率先在沪深两市做出兜底许诺，鼓舞控股股东及其部属企业 整体职工在近期从外汇局通报,外汇局通报,外汇局通报二级商场增持公司股票，许诺将以其个人资金对上述职工在特定时间内增持股票形成的丢失作出托底确保。
尔后，两家高价股公司暴风科技、全通教育也接连发布了对自家职工增持进行“兜底”的布告。
此外，近期还有奋达科技、科陆电子、金贵银业、中利科技等四家上市公司董事长针对职工增持做出了“兜底”亏本的许诺。
